ZetHUB
Administrator
- Регистрация
- 18 Дек 2018
- Сообщения
- 46.129
- Реакции
- 10.028
Другие темы автора:
Слив курса «Виктория Молдавская ― Точка роста 2.0. Тариф Под...
Слив курса «AI Инжиниринг Буткемп: Создание приложений на базе ИИ...
Слив курса «Гений общения (2025)» [Ольга Грищенко] [f5game]
Слив курса «ИИздец AI челлендж. Август (2025)» [Тимофей Ларионов]...
Слив курса «Подписка на контент Осознанная меркантильность. Тариф...
Слив курса «AI Инжиниринг Буткемп: Создание приложений на базе ИИ...
Слив курса «Гений общения (2025)» [Ольга Грищенко] [f5game]
Слив курса «ИИздец AI челлендж. Август (2025)» [Тимофей Ларионов]...
Слив курса «Подписка на контент Осознанная меркантильность. Тариф...
- #1
Голосов: 0
[Денис Сергеев] Как нанять HR (2022)
Онлайн-курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста.
Для кого создан курс?
- Владельцы бизнеса
- Предприниматели
Содержание:
1. Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2. Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3. Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4. KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5. Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6. Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Что будет в результате:
1. Получите план собеседования HR
2. Наймете толкового HR
3. Создадите систему контроля HR
4. Повысите эффективность работы
Скачать
Онлайн-курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста.
Для кого создан курс?
- Владельцы бизнеса
- Предприниматели
Содержание:
1. Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2. Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3. Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4. KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5. Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6. Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Что будет в результате:
1. Получите план собеседования HR
2. Наймете толкового HR
3. Создадите систему контроля HR
4. Повысите эффективность работы
Скачать