ZetHUB
Administrator
- Регистрация
- 18 Дек 2018
- Сообщения
- 46.129
- Реакции
- 10.028
Другие темы автора:
Слив курса «Виктория Молдавская ― Точка роста 2.0. Тариф Под...
Слив курса «AI Инжиниринг Буткемп: Создание приложений на базе ИИ...
Слив курса «Гений общения (2025)» [Ольга Грищенко] [f5game]
Слив курса «ИИздец AI челлендж. Август (2025)» [Тимофей Ларионов]...
Слив курса «Подписка на контент Осознанная меркантильность. Тариф...
Слив курса «AI Инжиниринг Буткемп: Создание приложений на базе ИИ...
Слив курса «Гений общения (2025)» [Ольга Грищенко] [f5game]
Слив курса «ИИздец AI челлендж. Август (2025)» [Тимофей Ларионов]...
Слив курса «Подписка на контент Осознанная меркантильность. Тариф...
- #1
Голосов: 0
Авторство: Product University
Наименование: Как организовать работу команды пошаговый план (2021)
Описание:
Похоже, удаленка теперь с нами навсегда. Но во многих компаниях у людей без живого общения пропадает «чувство плеча», продуктивность падает, обмен идеями затрудняется. Сотрудники больше не ощущают себя частью коллектива, чаще выгорают и увольняются.
Поэтому сегодня в выпуске пошаговый план для организации работы команды. Будет полезно руководителям, менеджерам проектов, и всем, кто хочет продуктивнее работать в команде.
1. Фиксируем цели и ценности компании
2. Приоритезируем задачи
3. Ставим цели по методу OKR
4. Внедряем дорожные карты
5. Внедряем Agile-подход
6. Расширяем инструментарий для совместной работы
7. Делаем митинги продуктивными
8. Выстраиваем грамотный онбординг
9. Создаем чек-листы для сотрудников
10. Проводим ретроспективу и даем обратную связь
Скачать
Наименование: Как организовать работу команды пошаговый план (2021)
Описание:
Похоже, удаленка теперь с нами навсегда. Но во многих компаниях у людей без живого общения пропадает «чувство плеча», продуктивность падает, обмен идеями затрудняется. Сотрудники больше не ощущают себя частью коллектива, чаще выгорают и увольняются.
Поэтому сегодня в выпуске пошаговый план для организации работы команды. Будет полезно руководителям, менеджерам проектов, и всем, кто хочет продуктивнее работать в команде.
1. Фиксируем цели и ценности компании
2. Приоритезируем задачи
3. Ставим цели по методу OKR
4. Внедряем дорожные карты
5. Внедряем Agile-подход
6. Расширяем инструментарий для совместной работы
7. Делаем митинги продуктивными
8. Выстраиваем грамотный онбординг
9. Создаем чек-листы для сотрудников
10. Проводим ретроспективу и даем обратную связь
Скачать